യുഎഇ: വീട്ടിലിരുന്ന് ചെയ്യുന്ന അധിക ജോലിക്ക് ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഓവര്‍ടൈം വേതനം ലഭിക്കുമോ?
യുഎഇയില്‍, സാധാരണ പരമാവധി ജോലി സമയം പ്രതിദിനം എട്ട് അല്ലെങ്കില്‍ ആഴ്ചയില്‍ 48 മണിക്കൂര്‍ ആണ്. യുഎഇയിലെ തൊഴില്‍ നിയമത്തിലെ ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 17(1) പ്രകാരമാണിത് നടപ്പിലാക്കുന്നത്. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും വിവരങ്ങളു തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/EjhcbK10nz95RYCEOTO7FQ
ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരനെ പ്രതിദിനം രണ്ട് മണിക്കൂര്‍ ഓവര്‍ടൈം ജോലി ചെയ്യിക്കാം. എന്നാല്‍ മൂന്നാഴ്ചത്തെ പരമാവധി ജോലി സമയം 144 മണിക്കൂറില്‍ കൂടരുത്. ഇത് തൊഴില്‍ നിയമത്തിന്റെ ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 19(1) അനുസരിച്ചാണ്, അതില്‍ ഇങ്ങനെ പറയുന്നു: ”സാധാരണ ജോലി സമയങ്ങളില്‍ അധിക സമയം ജോലി ചെയ്യാന്‍ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ജീവനക്കാരനോട് നിര്‍ദ്ദേശിക്കാം, അത് പ്രതിദിനം രണ്ട് മണിക്കൂറില്‍ കൂടരുത്. കൂടുതല്‍ ജോലി ചെയ്യാന്‍ ജീവനക്കാരന് നിര്‍ദ്ദേശം നല്‍കരുത്. എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, മൊത്തം ജോലി സമയം ഓരോ മൂന്നാഴ്ച കൂടുമ്പോഴും 144 മണിക്കൂറില്‍ കൂടരുത്.
ഓവര്‍ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന് അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന് അര്‍ഹതയുണ്ട്, കൂടാതെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 25 ശതമാനമെങ്കിലും അധിക നഷ്ടപരിഹാരമായി ലഭിക്കണം. കൂടാതെ, രാത്രി 10 മണിക്കും പുലര്‍ച്ചെ 4 മണിക്കും ഇടയില്‍ അധിക സമയം ജോലി ചെയ്താല്‍ ഒരു ജീവനക്കാരന് അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിനും അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 50 ശതമാനമെങ്കിലും അധിക നഷ്ടപരിഹാരമായി അര്‍ഹതയുണ്ട്.
‘തൊഴില്‍ സാഹചര്യങ്ങള്‍ അനുസരിച്ച് ജീവനക്കാരന് സാധാരണ ജോലി സമയത്തേക്കാള്‍ കൂടുതല്‍ ജോലി ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണെങ്കില്‍, അധിക കാലയളവ് അധിക സമയത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കും, ഇതിനായി ജീവനക്കാരന് സാധാരണ ജോലി സമയത്തിന് തുല്യമായ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ ശമ്പളം ലഭിക്കും, ഇത് കണക്കാക്കുന്നത് അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും ആ ശമ്പളത്തിന്റെ ഇരുപത്തിയഞ്ച് ശതമാനത്തില്‍ കുറയാത്ത (25%) വര്‍ദ്ധനവും വച്ചാണ്.’
‘ജോലി സാഹചര്യങ്ങള്‍ അനുസരിച്ച് ജീവനക്കാരന് രാത്രി 10 മണിക്കും പുലര്‍ച്ചെ 4 മണിക്കും ഇടയില്‍ ഓവര്‍ടൈം ജോലി ചെയ്യേണ്ടിവരുന്നുവെങ്കില്‍, അധിക സമയത്തെ സംബന്ധിച്ച്, അടിസ്ഥാന ശമ്പളം അനുസരിച്ച് കണക്കാക്കിയ സാധാരണ ജോലി സമയത്തിന് നിശ്ചിത ശമ്പളവും ആ ശമ്പളത്തിന്റെ (50%) അമ്പത് ശതമാനത്തേക്കാള്‍ കുറയാത്ത വര്‍ദ്ധനവും ലഭിക്കാന്‍ ജീവനക്കാരന് അര്‍ഹതയുണ്ട്.’
എന്നിരുന്നാലും, മാനേജര്‍, സൂപ്പര്‍വൈസറി തസ്തികകളിലുള്ള ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഓവര്‍ടൈം പേയ്‌മെന്റിന് അര്‍ഹതയില്ല. 2022-ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയം നമ്പര്‍ 1-ലെ ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 15 (4) (ബി) പ്രകാരമാണിത്. ഓവര്‍ടൈം ജോലിക്ക് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ പണം നല്‍കുന്നില്ലെങ്കില്‍, തൊഴിലുടമയ്ക്കെതിരെ മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷന്‍ മന്ത്രാലയത്തില്‍ പരാതി ഫയല്‍ ചെയ്യാം.
Comments (0)